Onder de leden van Brainport Industries is behoefte om samen op te trekken en van elkaar te leren omdat in veel organisaties geen uitgebreide HR-afdeling aanwezig is.
Het Human Capital Platform richt zich op de volgende onderwerpen:
- Aantrekken en behouden van personeel
- Samenwerking onderwijs – bedrijfsleven (OOM – BIC – TU/e – Summa enz.)
- Werving en selectie (zij-instromers)
- Gezamenlijk invulling geven aan de website ‘Werken in Brainport Industries’
- Arbeidsmarkt communicatie
- Motivatie en betrokkenheid: Promotie technische beroepen (boeien – binden – behouden)
- Vitaliteit en arbeidsomstandigheden
- Arbeidsrelaties en arbeidsvoorwaarden
- Inzetbaar houden van werknemers “die niet meer de juiste persoon op de juiste plek zijn”
- Competitief arbeidsvoorwaardebeleid
- Problematiek van internationalisering (ASML)
- Collegiale uitleen (Brainpool bij conflict/2e spoor/talenten/capaciteit)
- Human Capital Events
- Vier maal per jaar het organiseren van een HR-event, waarin actualiteiten een hoofdrol spelen (data voor 2024 zie hieronder)
- Kennisdeling
- Leren van elkaars ervaringen
- Deelname aan de LinkedIn-groep HCP (besloten)
- Kennisbank met presentaties en andere relevante informatie op het gebied van HR die steeds verder wordt aangevuld met relevante informatie.(besloten)
- Prikbord waarin de leden onderling op een eenvoudige, veilige en snelle manier informatie kunnen uitwisselen en vragen aan elkaar kunnen stellen over relevante HR onderwerpen (besloten)
Ambassadeurs die het HCP ondersteunen:
- Natasja Muskens – Leerwerkloket - werkgeversadviseur --> zij-instromersprojecten
- Susan Nooijen – Kaper Nooijen Advocaten – arbeidsrecht --> adviseert op arbeidsrechtelijk gebied
- Richard Kerste – Brainport Development – personeel --> arbeidsmarkt techniek
- Leo Robben – EU Flex (TU/e) – werving TU-studenten --> contact voor stageplaatsen en bijbanen TU-studenten
- Martine Dubling – Brainport Industries College --> promotie techniek – koppeling naar onderwijsland
- Anke Meuffels – Koninklijke Metaalunie - regiosecretaris --> arbeidsvoorwaardes e.d.
Leden van Brainport Industries kunnen zich aanmelden voor dit platform. Klik hier voor het aanmeldingsformulier.
Voor meer informatie neem contact op met Marc de Rooy.
In 2022 is dit initiatief van start gegaan met de volgende bijeenkomsten:
- 22 september: startbijeenkomst van het Human Capital Platform
- 1 december: Belonen en binden van medewerkers
In 2023 stonden de kwartaalbijeenkomsten in het teken van:
- 9 maart: werving van personeel en aantrekken van medewerkers
- 27 juni: arbeidsrelaties en arbeidsvoorwaardes
- 28 september: performance / competition management
- 7 december: engagement op de werkvloer
In 2024 vonden de volgende activiteiten plaats:
- 21 maart: Andere arbeidsmarkt, ander HRM! keynote door Prof. Dr. Ton Wilthagen, Hoogleraar arbeidsmarkt en stadshoogleraar op de Brainport Industries Campus;
- 25 juni: AI en HRM met sprekers professor Paul Boselie (hoogleraar HRM aan de Universiteit van Utrecht) en Simone Roos (a.s.r.) (samen en bij het Mikrocentrum);
- 19 september: OR en medezeggenschap bij De Rooy in Nuenen;
- 8 oktober: meet and greet met en door de leden bij Sioux;
- 12 december: bedrijfscultuur, generaties XYZ met een interactieve workshop door YoungWorks.
Voor 2025 zijn de volgende kwartaalbijeenkomsten gepland:
- 27 maart: meet and great op de Brainport Human Campus en als thema: leiderschap in organisaties onder leiding van Berg & Partners
- 19 juni: keynote door Ton Wilthagen over arbeidsmarktontwikkelingen samen met en bij Mikrocentrum
- 2 oktober: meet and great en als thema t.b.c.
- 4 december: kennisdelingsbijeenkomst t.b.c.
