Onder de leden van Brainport Industries is behoefte om samen op te trekken en van elkaar te leren omdat in veel organisaties geen uitgebreide HR-afdeling aanwezig is.
Het Human Capital Platform richt zich op de volgende onderwerpen:
- Aantrekken en behouden van personeel
- Samenwerking onderwijs – bedrijfsleven (OOM – BIC – TU/e – Summa enz.)
- Werving en selectie (zij-instromers)
- Gezamenlijk invulling geven aan de website ‘Werken in Brainport Industries’
- Arbeidsmarkt communicatie
- Motivatie en betrokkenheid: Promotie technische beroepen (boeien – binden – behouden)
- Vitaliteit en arbeidsomstandigheden
- Arbeidsrelaties en arbeidsvoorwaarden
- Inzetbaar houden van werknemers “die niet meer de juiste persoon op de juiste plek zijn”
- Competitief arbeidsvoorwaardebeleid
- Problematiek van internationalisering (ASML)
- Collegiale uitleen (Brainpool bij conflict/2e spoor/talenten/capaciteit)
- Human Capital Events
- Vier maal per jaar het organiseren van een HR-event, waarin actualiteiten een hoofdrol spelen (data voor 2023 zie hieronder)
- Kennisdeling
- Leren van elkaars ervaringen
- Deelname aan de LinkedIn-groep HCP (besloten)
Leden van Brainport Industries kunnen zich aanmelden voor dit platform. Klik hier voor het aanmeldingsformulier.
Voor meer informatie neem contact op met Marc de Rooy.
Voor 2023 zijn de volgende events gepland:
- 9 maart: werving van personeel en aantrekken van medewerkers
- 29 juni: arbeidsrelaties en arbeidsvoorwaardes
- 28 september: performance / competition management
- 7 december: engagement op de werkvloer
Voor 2024 zijn de volgende data gepland voor de kwartaalbijeenkomsten:
- 21 maart
- 27 juni
- 19 september
- 12 december
